规培制度实施12年，本意是为医学生打通临床标准化训练的最后一公里。然而，在实践中，理想与现实出现了巨大偏差，让“最后一公里”变成了漫长而疲惫的消耗战。

三大核心困境

• 高强度、低回报：工作强度堪比正式医生，但补助待遇普遍偏低，与付出严重不匹配。

• 身份尴尬：常被当作廉价劳动力使用，承担大量重复性、事务性工作，而非系统性教学。

出路迷茫：规培后，留院名额竞争激烈**，许多人在付出大量时间与心血后，仍面临就业压力。

一句话总结：12年过去，规培制度在“培养合格医生”与“保障学员权益”之间，仍未找到平衡点。改革已刻不容缓。