毫无人性！连正常生理需求都不放过！”2022年，广东清远，60岁大爷做保安三年，每天工作18个小时，月工资只有2100，加班费更是想都别想。 一天凌晨3点半，他实在熬不住打盹16分钟，竟被直接开除！​​这个六旬大爷名叫成守德，他入职了清远当地一家物业公司做保安，没退休金、没社保，全家的生计都靠他这2100元的月薪勉强维持 成守德被通知开除那天，手里捏着发皱的值班记录，人事经理只以违反规章为由解除合同，他低声解释自己的处境，却只换来冷漠的拒绝，连最后一月工资都要拖延审批。走出物业公司，他扶着墙缓了许久，那16分钟的打盹，是他三年来第一次合眼。 三年前入职，他深知自己无社保无退休金，老伴常年需服药，这份微薄薪资是全家的依靠。他每日凌晨4点到岗，零点下班，18小时连轴值守，吃饭都只是啃凉馒头。 三年里他从未请假，即便生病也硬撑在岗，他不敢松懈，清楚这份工作是全家的救命钱。凌晨的湿冷浸透身体，他实在撑不住才短暂休憩，这片刻休息却成了被辞退的理由。 2100元的月薪难以支撑生活，他却坚持三年，只因高龄无技能的他，没有其他就业选择。被开除后，他四处求职屡屡碰壁，小区保安嫌他年迈，工地、餐馆都拒绝录用，他不敢回家面对家人，满心都是无助。 他曾想在菜市场帮人搬货，却因身体透支险些摔倒，还遭到旁人嫌弃。回到家，他如实告知丢了工作，老伴默默煮了面，生计断了，老伴的药只能减量，儿女寄回的钱也杯水车薪。 此事传开后，业主们纷纷为他鸣不平，媒体介入后，物业公司提出恢复岗位，却要求签订严苛承诺书，成守德断然拒绝，他怕再因片刻休息失去养家的机会。 成守德并非无视规章，只是六旬老人为生计拼尽了全力，16分钟的休憩是正常生理需求，却被企业当作逐利的借口，这是对底层劳动者权益的漠视。 社会中还有众多这样的高龄劳动者，无保障、高强度劳作，连基本休息都成奢望。企业逐利不该践踏劳动者底线，灵活就业者的保障缺口，更需要被正视和填补。 生理需求是人的生存底线，连休息都被剥夺，何来生活尊严。成守德的遭遇折射出底层劳动者的困境，也暴露了社保与就业保障的漏洞。 城市发展不该忽略平凡劳动者，企业更要守住权益底线，完善社保、保障高龄劳动者权益，才能让这样的不公不再上演。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。