58岁的谷教授，接下来要面对的，远不只是停诊那么简单。曾经站在诊室与讲台前的权威身份，正在一点点被收回，往后不用再面对患者的期待，也不用再面对学生的目光，可这份平静，换来的是半生声誉的崩塌。 这种现象并非个例。研究生作为学生，在合理范围内为导师承担部分工作本无可厚非。然而，现实中约九成的导师将学生视为私人附属，随意驱使。 研究生私下里不称其为“老师”，而称之为“老板”，这本身就折射出师生关系的严重异化。学校在管理上赋予导师过多权力，缺乏有效监督，导致部分导师以毕业为要挟，压榨学生，几近泯灭人性。 希望纪委能介入调查，对这种扭曲的导学关系进行规范与整治。 身背一条年轻有为的生命，这导师的灵魂一辈子难以安放。 如果孙学生说的是事实并被逼死，那谷就是一非常恶的人，她故意给孙按排过量但不属于孙应做的工作让其就是累死也忙不完的工作，并指责孙完不成工作才会导致孙自己死了，谷是很可恨的。 严师出高徒是对的，但也不能冷酷无情，冷酷无情，象冷血动物一样，没有师徒感情，怎么能带出一个髙强的徒弟，所以凡当老师，当师傅一要有较高较好的教授水平，二要很好的教学水平，三要有一个为师父所具有的道德和品质，缺一不可。 若品德不端，不论职位高低，都难免给社会添乱，何况在关乎生命的医院中呢？对此，我们必须严格审视不当行为，确保社会公正得以伸张。 人品不正，站在什么岗位，都会给社会带来麻烦，更何况是医院呢？所以，必须严查不正之风，还社会一个公道。 湘雅医院总是出这类负面新闻，上次那个院长和眼科医生的事没完，现在又出这件事，医德医风该整顿了，始于才华，终于人品，没有人品，早晚翻车。如果属实，必须入刑，且彻查湘雅医学院所有接受过女生投诉的人员。