前段时间友情指导过一位粉丝朋友写材料，主要对她各类材料中的一些表述提出修改建议，然后她再反复修改，并给她一些公文写作上的有效指导。大概坚持了两个月，今天她给我发信息，说她参与了一份大材料撰写，受到一把手的肯定，说她进步很大！她很激动，我也真的很开心，比自己进步还开心！只要努力去完成，去学习，总会有成果！ · 作为9年职场人，如果只有一条建议给职场人，那就是：要会写！ . 会写真的很重要，小到写份通知，大到参与公司发展战略规划的拟写，“写”的能力体现在职场的方方面面 . 很多人狭义地认为“写”就是写晦涩枯燥的报告、通讯稿、总结计划等。实则不然，“写”是一种文字表达能力的体现，不仅仅是材料人的专属特长，更是每个职场人的基本素质 . 我从19年深入接触写材料，从零开始，从看前手资料到研究领导改稿，从自己琢磨到坚持看公文杂志，从脑袋无墨到仿写运用，从写稿类型单一到尝试多类型文稿，实话说，确实在文字表达能力方面提升很多，而且思考问题能力也有在逐渐与他人拉开差距 . 学公文写稿这些年，我认为最重要无疑这3点： 1️⃣基础不重要，模仿转化才重要。我单位邀请过一位学界公文大佬来培训，他说写公文核心不过就是：模仿转化。深以为然。对于基础小白，模仿转化不是简单的套用，而是依葫芦画自己的瓢，这样才是自己的东西。比如《求是》2021.07一文的标题：竹竿上镌刻的民心，标题很生动，就可改成：草鞋上镌刻的民心；比如小标题：从“大”到“小”，变的是模式，不变的是使命，就可改成：从粗放到精细，变的是方式，不变的是服务 . 2️⃣写稿要辨析领导风格，学会“看人下菜”。写稿要紧贴领导风格。一些领导注重讲成果，那就突出成果；一些领导重视行动和过程，那就突出措施；还有些看重工作亮点，那就着重描述创新和亮点。写稿能力需要不断提升，有可能你觉得已经很好了，换个领导，写稿能力可能就又达不到要求了 . 3️⃣素材要动态积累，写稿也要机灵别太生硬。素材运用要紧随时间变化，一般都用较新的素材或金句。这点跟热点很像，因为近期素材能大大增加论证力度，较久的素材会削弱力度。当然一些经典的素材是可以反复运用的。另外，我一直觉得除了一些严肃要求的文稿，大部分文稿其实可融入一些真诚表达以触动阅读者 . 以上