媒体：劳务派遣的“新马甲”谁来扒下 劳务派遣换“新马甲”成劳务外包，这事儿真得好好扒一扒。现在不少企业把工龄短、新入职员工推给外包公司，让他们签第三方合同。同样的岗位、劳动强度，这些员工社保按最低标准交，福利少，晋升难。 企业这么做无非是想降成本、避风险，可这做法就是投机取巧。对企业来说，过度依赖外包，员工没归属感，招聘培训成本反而可能上升。对劳动者而言，权益受损严重。这种“假外包、真派遣”的乱象必须根除，得有相关部门出手，扒下这“新马甲”，保障劳动者的合法权益。
媒体：劳务派遣的“新马甲”谁来扒下 劳务派遣换“新马甲”成劳务外包，这事儿真得好好扒一扒。现在不少企业把工龄短、新入职员工推给外包公司，让他们签第三方合同。同样的岗位、劳动强度，这些员工社保按最低标准交，福利少，晋升难。 企业这么做无非是想降成本、避风险，可这做法就是投机取巧。对企业来说，过度依赖外包，员工没归属感，招聘培训成本反而可能上升。对劳动者而言，权益受损严重。这种“假外包、真派遣”的乱象必须根除，得有相关部门出手，扒下这“新马甲”，保障劳动者的合法权益。
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