想要消除职场不平等，最有效的方式就两种。 要么政策替公司买单，也就是因为给女性放产假等而导致的损失由政策兜底，不用公司承担这个。 要么结婚的男人在媳妇休产假的时候也可以休产假，媳妇休多少天的产假，老公就可以休多少天的产假，把男人在职场上的休假待遇提高一些，这样男的也有产假，公司就不会那么歧视育龄女性了。