我一直在想，如何去界定【求职辅导】的道德标准，不论是个人团队还是中介机构——
1. 不以夸张、欺诈、渲染焦虑的方式诱导客户成交于不需要、不必要的课程产品
2. 不以欺骗、伪装、过度润色的方式帮助候选人取得Offer
3. 不以上岸为目的，诱导候选人进入不适合、不匹配的行业和岗位
4. 不存在分别心，对客户挑挑拣拣。有教无类是教育工作者最底线的原则
5. 不利用自己的资历、履历、年龄，在咨询过程中让候选人感觉更糟，或发泄自己的恶劣情绪于候选人

所以我永远不会陷入虚无主义