胖东来超8成员工拒绝“降薪增假” 胖东来这次员工调研结果挺有意思。在“规范工作时长”和“保障带薪休假”成为两会热议话题时,它搞了个“降薪增假”调研。2026年2月调研,面向10214名正式合同员工,回收9686份有效问卷。结果超8成(7979人)选维持现状。 胖东来本身福利就好,7小时工作制,每年40天带薪休假,近98%员工对休假满意,约94%对工作时间满意。说明大家觉得当下状态就不错,没必要降薪换假期。毕竟钱还是很重要的,有了钱才能更好享受生活。胖东来尊重员工选择,这点值得点赞。
胖东来超8成员工拒绝“降薪增假” 胖东来这次员工调研结果挺有意思。在“规范工作时长”和“保障带薪休假”成为两会热议话题时,它搞了个“降薪增假”调研。2026年2月调研,面向10214名正式合同员工,回收9686份有效问卷。结果超8成(7979人)选维持现状。 胖东来本身福利就好,7小时工作制,每年40天带薪休假,近98%员工对休假满意,约94%对工作时间满意。说明大家觉得当下状态就不错,没必要降薪换假期。毕竟钱还是很重要的,有了钱才能更好享受生活。胖东来尊重员工选择,这点值得点赞。