我认为“加班文化”，不应该把它包装为敬业了、奋斗啊、付出呀的职场亚文化。 平时工作挺辛苦的，还要深夜加班。有时候带病也要去上班，还放弃公休假。 这个真的需要改革，加班文化，它不应该被提倡的，更不应该被推崇。如果是临时紧急可以，不应该把它变成日常。真正的高效率工作，是凭着效率、方法、和规划，而不是让人们熬时间，变成996/007等强制的超时工作制。