但现实往往事与愿违——你耗费心力做的股权激励，最终可能只是：文件柜里蒙尘的数十页方案、宣讲会后迅速冷却的热情、工商备案后再也无人提及的股权名册。
[向右R]当我们谈论股权激励时，我们到底在谈论什么？如果答案只停留在“有一份方案、完成备案”，那大概率会走向“吃灰”的结局。
十余年间，我主导或参与了数十家企业的股权激励设计与落地。目睹过它点燃一个团队的斗志，也见证过它引发一场漫长的内部纠纷；感受过因它而凝聚的人心，也处理过因它而分道扬镳的遗憾[可怜R]
在这个过程中，我清晰地看到，一个残酷的现实正在上演：一个本应关乎企业命运的深度专业服务，正被廉价的模板化产品和浮躁的短期预期，迅速淹没。[哭惹R]
