美国在稀土资源方面一刻都没消停，又在稀土人才上动心思下黑手！

中国稀土公司几个月内跑了6个核心高管，有技术大拿，也有管理层。

特别是廖春生，他搞的“提纯技术”能把稀土弄成99.9999%的纯度，直接关系导弹制导、航母发动机这些国之重器，属于国家绝密。

为啥这事吓人？

因为中国攥着全球90%以上的高端稀土分离技术。

美国、日本虽说有稀土矿，可没这技术，只能把粗矿运到中国加工。

要是这些技术被离职的人带出去，或者被外国高薪挖走，美国分分钟能突破瓶颈，咱的战略优势就没了。

两件事比较棘手：

一是技术泄密。

之前就有稀土高管泄密，被判了11年。

二是外国挖人。

听说给廖春生开了一个亿的年薪。

国家也急了，刚出政策，离职前得脱密6个月，一辈子不能去外国稀土企业打工，连家属出国都要查。

必须得盯紧这些人，别让技术跑了！

稀土行业在变，以前靠卖资源，现在得搞高端材料、赚技术钱。

老团队可能和新战略合不来，所以换血。但关键技术人才不能说走就走，得赶紧补上。

离职的人去哪、家属干啥，都得透明。然后给技术人才涨工资、发荣誉，别让外国用高薪拐跑。

还得在大学多开稀土专业，培养新人——总不能光靠几个老专家撑着吧？

毕竟稀土是工业维生素，守住技术，才攥得紧国家的战略命脉。

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