你能力很强。 昨天我很幸运做了一次内部培训讲师，为行内新入职客户经理分享企业发展历程及企业文化。做了两份PPT，全程没有拖沓，自我感觉还是比较顺畅。结束后本次培训的一位老师还跟我说下次能不能让我继续来培训。离开会场时现场同事们也对我说，讲得特别好 · 工作这么多年，我真的越来越发现临时发言和上台发言能力的重要性。不仅影响他人对你的看法，而且还可以直接决定是否提拔 · 在不同的工作场合，我们每个人都一定有机会被要求发言。小到开例会，大到汇报工作、上台演讲，都需要我们具备扎实的表达能力。工作9年，有几点心得 · 1️⃣做好基本准备工作，清晰发言框架，确保发言有条理有逻辑 记得去年有一次我也给新员工培训过，当时就把整场的发言都写了下来，培训时想照着念，结果最开始10分钟，发现讲出来的内容很生硬，于是丢掉稿，对着PPT简洁的框架自由发挥，效果越来越好。所以发言前只需做好基本准备工作，列出发言框架，按照框架去发散你的表达能力，并且有条理有逻辑地表达，这样的效果很自然 · 2️⃣刻意训练，熟悉即兴发言公式 ✔️会议临时发言公式：总结+收获+做法 【今天的会议大家说的我都感触很深，收获很大，特别是XX同事讲的这个案例，真的让我学习到很多。接下来我也会继续向各位同事学习，把工作做好】 ✔️自我介绍或获奖发言：过去+现在+未来 【还记得3年前我还在基层网点工作，没想到在总行部门也待了这么久，学到了很多东西。希望接下来大家都能继续并肩作战，再创佳绩】 ✔️针对问题提出看法：问题+原因+措施 【我觉得这个项目这个月没办法按时推进，因为天气一直下雨，部分同事这个月也要休假。所以我觉得可以推迟到下月中旬开展】 · 3️⃣针对你的发言对象，采用不同的姿态和神态 如果你的发言对象是新员工，那么你一定要是经验丰富的老员工，要干练自信，不能露怯 如果你的发言对象是上级领导或同级同事，那么你一定要有谦态和谢态，要更多的表现出你的谦逊，开口闭口离不开谢谢 如果是作为培训讲师，不要自诩讲师，要说跟大家交流，分享观点和看法 · 4️⃣积极的心理暗示 不要去揣摩你的观众心理情况，把握好自己的节奏，相信自己，每一次上台都是人生宝贵的经验，珍惜并展现你的优点和能力。也不要因为一次发言失败否定你自己，熟能生巧