这就是齐藤由美子的《向上沟通的高手》告诉我的道理。
[向右R]在职场zui重 要的关系就是上下级的关系，zui不可缺少的技能就是沟通的技能。
你得学会如何和不同风格的领导沟通，才能把工作做好，才能找到快 速成长的路径[派对R]
我们在网上能看到很多类的职场问题，有些是因为不会处理和领导的关系，而有些是因为不会和下属沟通[石化R][石化R]
想要获得你的职场高光时刻，你得学会向上沟通和向下兼容，不会沟通，怎么推进工作？
[草莓R][草莓R]每个人心目中理想的领导都和别人不一样
现在越来越多的年轻人都希望自己的领导是一个能够倾听自己的意见和建议，同时能够鼓励关心自己的人[樱花R][樱花R]
但现实是，有些人和领导往往沟通不畅，这是职场的沟通力不足的原因[哭惹R][哭惹R]
[草莓R][草莓R]了解4种社交类型的领导
[一R]行动派：控制欲很强，当即立断是这类领导的风格。
这类领导不太擅长处理和下属的关系[笑哭R]
但是他们却是能够推动工作的人，非常靠谱！
和这类领导沟通，只谈论结论和要点，准备多套方案，做好提交2~3次的准备。
[二R]思考派：他们是数据控，行事严谨，注重细节。
和这类领导沟通，要注重提供可分析的材料，对思考派领导的安排有异议时，要告知其原因和bi要性。
他们不喜欢暧 昧，拿出依据，才是关键[偷笑R]
[三R]感觉派：他们是气氛组担当，有创意思维发散是这类领导的特点。
别和这类领导讨论细节，先行动起来！
他们还讨厌被批评和被无视，如果你感觉不爽，可以迂回地指出问题[举手R][举手R]
[四R]协调派：态度暧 昧是他们zui明显的特点。
他们善于倾听，共情能力强，重视别人的意见，但同时他们也要求零差评[偷笑R][偷笑R]
向他们提交方案的时候要注意提供方案的明确步骤
引导这类领导说出自己的真心话，达成工作共识，才是走进这类领导心里的秘诀[耶R]
[拔草R][拔草R][拔草R]职场中非常重要的关系是上下级的关系，特别烦恼的。人际关系是与领导之间的关系。
让工作变得顺利，让自己成长的更快，学习如何做好向上沟通是zui便捷的方式[派对R][派对R]
下级的沟通并不是让你只会迎合对方，而是在坚持与妥协之间找到两者的平衡点[萌萌哒R][萌萌哒R]
职场的沟通毕竟只是为了推进工作而已[大笑R][大笑R][大笑R]
