大三时我在一家医院财务科实习，有位实习生后来才进来。跟我不同的是，她从不刻意跟人经营好关系，上班就认真把工作做好，下班就拎包走人。周末我还配合着同事逛逛街，看看电影，而她从不。 · 那时候我想，这人真奇怪，够凉薄，以后进入职场可有得她受的。 · 如今10年过去了。我有时候还会因职场关系内耗，而她的步伐早已远远甩开我。前几天偶然翻到她的朋友圈，她已经自己创业开了一间工作室，做的互联网业务，收入颇丰。她还是极少分享工作上的伙伴关系，大都是分享与家人、亲密朋友日常。那时候我突然发现，原来她不是天性凉薄，只不过她的感情，是要看对象的。 · 有一次我忍不住发信息问她，你会不会因为职场关系困扰？我还担心她不回复我，没想到她真的回了。她说，想象一下，一个公司只是一家流水线工厂，每个人都只是流水线上的一个小零件，大领导则是大零件。大家都只是在按照不同的分工发挥不同的作用，最终完成一个产品，再售卖出去。当然，有时候一些零件很可能会因为自身配置发出尖锐的声音，或者故障影响整个工作进度，但那不是你需要负责任的事情，而是这条流水线的老板应该负责的问题。你只需要对本职负责，而不对产品负责，因为你永远决定不了最终的产品质量。因为这家工厂，不是你说了算。 · 我又问：那你不担心领导同事的眼光？她反问，你在害怕什么？害怕不能升职加薪，还是不能按时领到工资？如果一家公司不能如期支付薪水，那就趁早走人。如果能按时支付，那么代表领导同事根本不会影响到正常薪水，这就够了。至于多出来的那些（层级、绩效）不过是资本家拿来激起人性贪婪的手段。我不跟他人结仇，也不跟他人争夺，不是不在乎，而是觉得没意义。 · 我不觉得升职加薪是多么值得推崇的事。如果代价是要你戴上面具、要你露出人性的丑陋、要你过度的时间和精力，要你拼命。她补充说道。 · 我真的觉得好清醒，以前觉得她不正常，如今有了一些阅历后，我觉得她才是正常的人吧？ · 我觉得她的处事态度或许值得很多为职场内耗的人借鉴。“凉薄”不是说真的不食人间烟火，而是看透工作的本质只是流水线上的零件而已。“胆大”也不是让你像猛虎一样横冲直撞，而是大胆把那些思想杂质丢掉，心大一点。 · 以上。