前两周我一个医生朋友女儿支原体+甲流，发烧到40度，刚好家婆身体不适又住院，想要跟同事换个班照顾老人小孩，结果平时看起来客客气气的同事，一个个推三阻四，就是不愿帮忙。朋友说，到关键时刻，才知这些同事是人是鬼 · 没有利益的时候，大家有说有笑。牵扯到哪怕一点点利益问题，各种人性戏码就上演了。所以有些人总觉得同事真好，你跟他谈谈利益试试？ · 还有一个很奇怪的现象：有时候你感受到来自职场的恶意是莫名其妙的。之前在某乎就看到一个真实故事，刚入职不久的小林一直真心待同事，但突然有一天，发现老员工们看自己眼神不对，态度也截然不同。她打破脑袋都不明白哪里出了问题？后来她明白了，职场上有些恶意，根本无可溯源。人家就是单纯看你不爽而已 · 所以不要把同事当回事，那是因为，他们压根也不把你当回事 · 上班只是上班，别赋予太多只能感动自己的七情六欲。 与人相处是最难的，关系的变化也是微妙的。有可能初次见面就磁场不合，也有可能磨合了几年甚至十几年突然被背刺而关系破裂，当然也有可能毫不相识却也有人在背后刻意挖苦讽刺。悠悠众口你堵得住吗？你的同事现在与你交好，只不过缺少了利益作为变量，不要赋予这段关系太多意义，它脆弱得禁不起一次小考验 · 与同事保持必要的距离感，树立边界让关系更持久。 这句话也是说给我自己听的。其实我以前一直觉得以心交心是做人的基本原则。所以我有很多时候，会下意识地想要对别人好，或者自以为是为别人好。后来吃亏扎心的后果让我真正意识到，你交心的唯一收获，就是别人轻而易举就可以拿刀刺你。别以你的初印象来判断一个人，也别太相信你对这个人的直觉，别太信任同事，要保持距离感、边界感 · 不要好为人师，放下助人情节，尊重他人命运 很多人就是太善良，总想帮别人。看到新人总想教一教，看到同事有困难总想帮一帮。但现实中适得其反、恩将仇报的事多了去了。改改你的好心肠吧，做好自己就已经不容易了 · 不要给自己预设太多的“假如” 假如得罪了谁谁谁会怎么样？假如因为这事人家对我有意见怎么办？假如外界对我流言蜚语怎么办？放宽心吧，他没那么重要，他也没那么大的能耐能拿你怎么样，别人对你议论纷纷那又怎么样？冯唐说，内心强大到混蛋比什么都重要。你真正应该在意的，是你能拿到这份工资养活自己和家人，其他的都不是你此行的目的