工地上最怕听到一句话："老板跑了。"我干了20年公安，又考了房建、市政、公路三个专业的二级建造师，在工程圈这些年，见过太多老板——甲方没给钱，他就扣着工人工资不发，电话一关，人消失了。今天把话撂这儿：在江西，欠薪跑路，不是民事纠纷，是犯罪。

先说法律。 《刑法》第276条之一，拒不支付劳动报酬罪。数额较大的，3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，3到7年。

江西的立案标准比你想的低。 根据江西省高院、省检察院、省人社厅、省公安厅联合印发的《江西省涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作办法》第七条，拒不支付1名劳动者3个月以上工资且数额在1万元以上，或者拒不支付10名以上劳动者工资累计在5万元以上，就达到"数额较大"，够立案了。一个工地欠10个人5万块钱，平均一个人5000，太常见了。

什么叫"逃匿"？江西规定得很细。 电话3天联系不上且离开了经营场所或住所，算逃匿；人社部门三次电话短信通知你不去接受调查，算逃匿；在你项目部、住所地张贴公告催告你还不露面，也算逃匿。别觉得关了手机就没事，这些规定就是专门堵"失联"这条路的。

"有能力支付而不支付"怎么认定？ 讲个江西万安法院判的真案子：一家光电公司老板黄某，招了8名员工，4个月欠了12万工资。但这期间公司账上进了80多万——政府装修补贴73万、卖设备10万，他拿去运营周转，就是不发工资。人社部门下了限期改正指令书，微信短信通知多次，他拒不履行。最后公司被判罚金1万，黄某本人被判有期徒刑1年2个月、罚金1万，12万工资照样得全退。

记住：判了刑，钱还得给。 刑事处罚不等于免除支付义务，该补的工资一分不能少。

正确做法是什么？

第一，甲方欠你钱是甲方的事，工人工资不能扣。《保障农民工工资支付条例》写得明白，总包对工资负总责，建设单位没拨人工费，总包得先行垫付。工程款纠纷和工资支付是两码事，不能拿甲方没给钱当挡箭牌。

第二，确实困难，别躲。主动找工人谈，签还款计划，分期付，让对方签字按手印。同时去人社局说明情况，别等限期改正指令书下来。

第三，法律给了台阶，但你得趁早迈。 司法解释第六条写得很清楚：刑事立案前把工资补上、依法承担赔偿责任的，可以不认为是犯罪；提起公诉前补上的，可以减轻甚至免除处罚；一审宣判前补上的，还可以从轻。早补一天，后果轻一截。

我在公安干了20年，送进去的人不少，但说句掏心窝子的话：最不值得的就是欠薪跑路的。钱的事，慢慢能解决；人进去了，家就散了。别跑，别拖，主动谈，依法办。