延迟退休政策落地实施后，尚未达到退休年龄的职工都会受到影响，我国有7.4亿就业人口，大家应该如何选择退休年龄呢？

根据延迟退休制度和配套的弹性退休制度规定，职工可以最多申请提前三年退休，也可以在单位同意的情况下在已经延迟退休的基础上再晚退1个月至3年。我们来看看1967年至1970年出生的男性职工，晚退休一年能够多获得多少养老金。

1967年1月至1970年12月出生，法定退休年龄延迟至60岁7个至61岁6个月不等，他们都能申请提前至60岁退休，也能在61岁退休，我们来计算同一位职工在两个不同年龄退休的养老金。

先来计算60岁退休时能获得的三部分养老金，加一起就是每个月实际领到手的钱。

个人账户养老金：计算方式是将退休时个人账户余额除以退休年龄对应的计发基数。

假设职工60岁时账户里有200000元，对应的计发月数是139，个人账户养老金=200000/139=1439元。

基础养老金：计算方式较为复杂，公式是（1+平均缴费指数）/2*养老金计发基数*累计缴费年限*1%

假设这位职工的平均缴费指数是0.9，60岁时累计缴费39年，养老金计发基数是8000元/月，基础养老金=（1+0.9）/2*8000*39*1%=2964元。

过渡性养老金：这部分养老金仅针对我国养老保险制度建起来之前就参加工作的职工，1967年至1970年出生的男性职工是有的，但不多。计算公式为：视同缴费年限*视同缴费指数*养老金计发基数*1.2%。

假设视同缴费指数为1.0，视同缴费年限为4年，养老金计发基数是8000元，过渡性养老金=4*1*8000*1.2%=384元。

三部分养老金都计算出来了，所以这位职工提前至60岁退休，每月可以领取的养老金是4787元。

晚退休一年，也就是在61岁退休，能拿多少养老金呢？我们再来计算一下，还是分成三块养老金，部分计算参数有所变化。

个人账户养老金：多缴费一年，再算上利息，个人账户余额增加至21万元左右，61岁的计发月数为132，此时的个人账户养老金为1591元。

基础养老金：平均缴费指数不变，61岁时累计缴费年限为40年，假设一年后的养老金计发基数增长1.8%至8144元，此时的基础养老金为3095元。

过渡性养老金：视同缴费指数和视同缴费年限不变，养老金计发基数为8144元，此时的过渡性养老金为391元。

延迟一年至61岁退休，每个月可以领取的养老金为5077元。

从4787元到5077元，每个月多290元，多出了6%，超过了5%，但算上养老金每年的调整就不是这样了。

我国已实现养老金21连涨，每年年中都会调整一次养老金，虽然现在的整体调整比例有所下降但多多少少还是会涨的。所以60岁退休的话，等到了61岁时领取的养老金会有所增长，按照上涨1.5%计算，4787元涨到4859元，只比61岁退休的5077元少218元，差距为4.5%。

由此可见，晚退休一年每月领取的养老金确实会多一点，但上涨幅度不高，连5%都没有达到。究其原因是我国的延迟退休制度不存在“奖励”机制，61岁退休能多领养老金完全是因为多缴费了一年且晚领一年养老金。就好比在银行里多存了一些钱且存款时间多一年，到期后拿回的本利和肯定是会多一些的。

发达国家的延迟退休政策不同，提前退休要在正常算出的养老金基础上扣减3%至7%，而在法定退休年龄后再晚退休则每年可以额外获得3%至7%的“奖励”，这么一来差距立马就拉开来了，晚一年退休每月多领的养老金可能会多10%以上。我国的延迟退休政策刚实施不久，未来一定会向着这个方向发展的。

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