冷知识：劳动法从来没有规定过双休，实际上劳动法合法的都是单休。
法律只限制了上限（每周40小时）。
只要用人单位保证劳动者每周至少休息一天，且每周总工时不超过40小时，就不违法。
因此，有些企业实行“大小周”或调休，只要总工时合规且给足了加班费，在法律层面是站得住脚的。
所以说：
像字节 、阿里这样的公司，真的是超级良心：保障双休以及保障节假日，相比社会上大部分工作而言，已经算是很轻松了的（ROI超级高）。来源网络
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法律只限制了上限（每周40小时）。
只要用人单位保证劳动者每周至少休息一天，且每周总工时不超过40小时，就不违法。
因此，有些企业实行“大小周”或调休，只要总工时合规且给足了加班费，在法律层面是站得住脚的。
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