国资成立劳务派遣公司，可最大规范用工市场。
派遣工，最多派遣三年必须签正式用工合同。对那些只愿白嫖三年派遣期的烂公司，建立信用档案，发现行为卑劣者，不断降低其企业信用征信评级。

国有劳务派遣公司，不仅接收农民工，零时工等低端劳动力投递档案，更接收大学毕业生、研究生、硕士、博士、海龟，以及国内外有意调整岗位的科学家、工程师、职业经理人……这种高端人才投递档案。

那些愿意灵活就业的自由职业者，也可以把档案投递到国有劳务派遣公司，建立社保关系，稳定缴纳社保，避免频繁调动工作、更换工作城市，所造成的频繁转移社保麻烦。

国有派遣公司，不仅有能力向社会企事业单位推荐人才，更有资质向国家重点单位输送人才，比方说政府、军队、国家级科研院所、央企国企、国家相关职能机关（如电台电视台、报社、市民服务）……等。

国有劳务派遣公司，原则上不允许像社会人才公司那样，严重盘剥派遣人员工资，只收取少量人才存档服务费用，和推荐工作的引荐费（成功一次交一次）。